QES管理體系即ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證和職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證并整合成為QES管理體系。其中，Q代表質(zhì)量(Quality)，E代表環(huán)境(Environment)，S代表安全(Safety)，同時(shí)表示職業(yè)健康安全。
11月10日至12日，中國質(zhì)量認(rèn)證中心山東分公司專家組在呂靜組長的帶領(lǐng)下一行四人對(duì)我司進(jìn)行了為期3天的QES管理體系監(jiān)督審核。在首次會(huì)議上，呂靜組長對(duì)本次審核計(jì)劃進(jìn)行了說明：自2021年9月?lián)Q證審核以來，公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行的持續(xù)性、適宜性和有效性將決定是否推薦QES進(jìn)行監(jiān)督審核；并對(duì)審核工作做了詳細(xì)分工，本次審核分為4個(gè)小組，需要對(duì)公司各部門、分廠、直屬班組進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致的審核。
總經(jīng)理杜大平對(duì)四位專家的到來表示歡迎，并對(duì)公司近幾年的QES體系運(yùn)行情況、公司生產(chǎn)經(jīng)營情況和新廠建設(shè)情況進(jìn)行了詳細(xì)介紹。
在審核過程中，專家組對(duì)公司各部門、分廠、直屬班組進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致的審核，期間發(fā)現(xiàn)很多管理亮點(diǎn)：1、公司領(lǐng)導(dǎo)層具有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，在抓經(jīng)營生產(chǎn)的同時(shí)，將產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)保治理、員工職業(yè)健康、安全生產(chǎn)控制作為公司發(fā)展的前提和基礎(chǔ)；2、近幾年，公司全力以赴戰(zhàn)疫情，千方百計(jì)保生產(chǎn)。克服新廠建設(shè)、疫情反復(fù)等客觀情況，統(tǒng)籌疫情防控與安全生產(chǎn)工作，以實(shí)際行動(dòng)詮釋公司的使命、愿景和價(jià)值觀；3、公司高層領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚，中層干部以身作則，基層員工踏實(shí)肯干；4、公司堅(jiān)持綠色發(fā)展，從新技術(shù)、新工藝、新材料、設(shè)備智能化等方面著手，通過源頭消除、升級(jí)換代、改造優(yōu)化等方式杜絕或減少污染物排放量及排放限值，為保障員工身心健康提供舒適的工作環(huán)境；5、公司已引入大數(shù)據(jù)智能化管理模式：ERP 系統(tǒng)、PLM 系統(tǒng)、MES 系統(tǒng)的運(yùn)行對(duì)工資核算、產(chǎn)量匯總、電費(fèi)核算設(shè)備管理數(shù)據(jù)采集分析功能做到可視化看板管理，方便車間人員及各層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)掌控了解，做到智能生產(chǎn)、智能管控；6、公司董事長、總經(jīng)理關(guān)心員工，員工薪資、福利待遇不斷提升，工作餐健康科學(xué)、營養(yǎng)搭配，讓員工吃的放心干的安心。專家組一致認(rèn)為神力索具領(lǐng)導(dǎo)層人文關(guān)懷極為突出。
專家組表示，神力索具董事長、總經(jīng)理在新廠建設(shè)中，策劃引進(jìn)智能化、自動(dòng)化設(shè)備設(shè)施，積極推進(jìn)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建設(shè)，有效降低了員工的勞動(dòng)強(qiáng)度，改善了作業(yè)環(huán)境。在審核中與員工交流得知，公司不斷增加員工收入，特別是一線員工收入有很大提高，充分體現(xiàn)公司發(fā)展，員工受益的理念。
最終審核結(jié)論：審核組一致認(rèn)為神力索具建立實(shí)施的QES管理體系得到良好的實(shí)施和保持，體系運(yùn)行有效，2022年度“QES”體系通過驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；同時(shí)，專家組講到公司高層領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚、指揮有方，中層干部以身作則、搶抓落實(shí)，基層員工踏實(shí)肯干、愛崗敬業(yè)，真正做到了人盡其才，才盡其用，形成了完整、規(guī)范的管理體制，并祝福神力索具盡早實(shí)現(xiàn)新的跨越，祝愿神力索具的未來更加美好。
